Doel 1 - Luistervaardigheden verbeteren

Dit schooljaar wil ik mijn luistervaardigheden verbeteren door gewoonte 5 (“Eerst begrijpen, dan begrepen worden”) uit het boek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey toe te passen. Ik schrijf hierover een samenvatting van minimaal 500 woorden en pas de inzichten toe tijdens ten minste drie praktijksituaties. Mijn doel is dit voor juni 2025 af te ronden en te onderbouwen met reflecties.

Doel 2 - Divergeren en convergeren toepassen in projecten

Dit schooljaar wil ik leren om gestructureerder beslissingen te nemen binnen projecten door bewust de technieken van divergeren (veel ideeën verzamelen) en convergeren (keuzes maken) toe te passen. Ik gebruik deze aanpak bij minimaal twee evenementen of opdrachten, zoals het brainstormen en voorbereiden van een draaiboek. Ik reflecteer per project in 300-500 woorden hoe ik deze methodes heb toegepast, wat goed ging en wat ik eventueel anders zou doen. Dit helpt mij om minder snel belangrijke details over het hoofd te zien wanneer ik enthousiast ben. Ik wil dit doel voor juni 2025 afronden.

Doel 3 - Onderzoek doen naar stagebedrijven en een stagebedrijf vinden

Voor januari 2025 wil ik een stageplek vinden binnen de eventindustrie. Hiervoor onderzoek ik minimaal drie bedrijven, houd ik gesprekken met professionals en gebruik ik mijn Lumina-profiel om te bepalen wat bij mij past. Ik onderbouw mijn keuze met een reflectiedocument van 750-1000 woorden.

Doel 4 - Leren over trends en ontwikkelingen in de event-industrie

Ik wil dit schooljaar minimaal vijf colleges, seminars of netwerksessies volgen over trends in de evenementenwereld. Mijn doel is om van elke manier van leren een reflectie te schrijven waarin ik de belangrijkste ontwikkelingen uitleg, en toelicht hoe deze trends passen bij mijn toekomstvisie als professional.

Doel 5 – Lumina-profiel begrijpen en toepassen

1. Ik wil mijn persoonlijke Lumina-profiel gebruiken om te kijken naar hoe ik werk en samenwerk tijdens evenementen. Dit profiel laat zien wat mijn sterke punten zijn en waar ik nog in kan groeien. Ik schrijf voor het einde van het schooljaar een samenvatting over mijn Lumina-profiel van 300 woorden en gebruik deze vervolgens actief in 3 opdrachten om zo mijzelf te herkennen en verbeteren.

Doel 6 – Rollen in het werkveld ervaren en reflecteren

Ik wil ervaring opdoen in minimaal drie verschillende rollen binnen de evenementenorganisatie (zoals accreditatie, stagemanagement en bar). Ik reflecteer na elke rol (min. 300 woorden per keer) op mijn functioneren en bepaal welke rol het beste bij mij past. Dit wil ik afronden vóór juni 2025.

Doel 7 – Teamanagementvaardigheden verbeteren

Ik wil mijn teammanagementvaardigheden versterken door beter samen te werken en teamafspraken vast te leggen tijdens de organisatie van ten minste twee evenementen. Mijn doel is om aan het einde van dit schooljaar met een team van 5+ mensen effectief samen te werken en een succesvolle uitvoering van het evenement te realiseren, met positieve feedback van teamleden.

Doel 8 – LinkedIn-netwerk uitbreiden en professionaliseren

Ik wil dit schooljaar minstens 60 nieuwe contacten leggen binnen de evenementenbranche, dus gemiddeld 2 per week. Ik houd dit bij in een Excel-bestand met naam, organisatie, contactgegevens en LinkedIn-status. Mijn doel is om zo mijn netwerk te versterken en zichtbaarder te worden voor het werkveld.

Doel 9 – Crowd Safety en security begrijpen

Ik wil dit schooljaar meer te weten komen over crowd safety & management. Dit wil ik doen door bij minimaal twee evenementen actief letten op crowd safety en bezoekersstromen. Ik beschrijf dit in een reflectie van 750 woorden. Dit doel wil ik voltooien voor het einde van het schooljaar.

Doel 10 – Bijdragen aan sociale aspect op evenementen

Ik wil bijdragen aan een veilige en respectvolle sfeer op evenementen. Mijn doel is om bij minstens twee evenementen in 2025 actief te letten op sociale veiligheid. Hierbij onderneem ik zelf minimaal twee acties per evenement die bijdragen aan preventie van onveilige situaties (zoals het aanspreken van gedrag of signaleren van onrust). Na afloop schrijf ik per evenement een korte reflectie van 300 woorden.