Praktijksituaties: Rotterdam Rave sollicitatie, Next stage modules & Stephen Covey Samenvatting
Ervaring
Voor mijn sollicitatie bij Rotterdam Rave gebruikte ik mijn Lumina-profiel om te laten zien wie ik ben en hoe ik werk. Dit gaf mij zelfvertrouwen en hielp mij om gerichter te praten over mijn sterke punten en leerdoelen. Ook volgde ik twee cursussen van Next Stage: één over projectmanagement en één over crowd & safety. Tijdens deze lessen viel me op dat veel van de vaardigheden die daar besproken werden, precies passen bij de eigenschappen in mijn Lumina-profiel. Denk aan leiderschap, verantwoordelijkheid nemen, goed communiceren en mensen richting geven.
Rotterdam Rave Document
terugblik
In de cursussen leerde ik hoe belangrijk het is om structuur aan te brengen, beslissingen goed af te stemmen met je team en helder te communiceren. Dat past goed bij mijn profiel: ik neem graag het voortouw, wil dat iedereen weet wat het doel is, en vind het belangrijk dat er geen dingen onbesproken blijven. Ook merkte ik dat ik eerst overzicht wil hebben voordat ik iets zeg. Dat herken ik uit mijn profiel en zie ik nu als kracht.
bewustwording
Mijn Lumina-profiel heeft me geholpen om beter te begrijpen waarom ik van nature de leiding neem, maar ook waarom dat soms wrijving kan geven, vooral als anderen ook graag sturen of minder uitgesproken zijn. Dankzij de Next Stage modules en Covey’s Gewoonte 5 (eerst begrijpen, dan begrepen worden), besef ik dat goed luisteren en ruimte geven aan anderen net zo belangrijk is als duidelijkheid en richting geven. Ik wil niet alleen sturen, maar ook zorgen dat iedereen zich gehoord voelt. Mijn stijl is energiek en open, maar ik wil blijven werken aan persoonlijk contact binnen het team, zodat niemand afhaakt.
alternatieven
Ik wil mijn Lumina-profiel blijven gebruiken na projecten. Dan kijk ik terug op: hoe werkte ik, hoe reageerde ik, en kwamen mijn sterke eigenschappen goed tot hun recht?
Bijvoorbeeld: heb ik te veel gestuurd, of juist goed afgestemd met anderen?
Daarnaast blijf ik oefenen met Covey’s aanpak: eerst luisteren, samenvatten, dan pas mijn mening geven. Zo laat ik ook anderen beter tot hun recht komen.
Samenvatting Stephen Covey
voornemen
Na elk project reflecteer ik met hulp van mijn Lumina-profiel. Ik let op hoe ik communiceerde, samenwerkte en leiding nam. Bij nieuwe samenwerkingen wil ik bewuster luisteren, empathisch reageren (zoals Covey zegt) en openstaan voor andere stijlen.
Mijn Lumina profiel – Samenvatting
Mijn Lumina Spark geeft inzicht in mijn persoonlijkheid, gedrag en hoe ik met anderen samenwerk. Het laat zien welke eigenschappen ik van nature het meest gebruik en waar mijn ontwikkelpunten liggen.
Mijn sterkste kleur is Rood. Dat betekent dat ik graag de leiding neem, duidelijk communiceer en resultaatgericht ben. Ik durf conflicten aan te gaan als dat nodig is en ik kom snel tot de kern. Ik hou niet van vaagheid en pak dingen graag direct aan. Soms kan dit als te direct of te dominant overkomen, vooral bij mensen die zachter communiceren.
Daarnaast gebruik ik veel Gele energie. Ik ben enthousiast, open en sociaal. Ik praat graag en voel me op mijn gemak in groepen. Ik krijg energie van contact met anderen en vind het leuk om mensen te inspireren. Wel moet ik oppassen dat ik anderen genoeg ruimte geef om ook hun stem te laten horen.
Blauw is mijn derde kleur. Ik hou van structuur, denk logisch en praktisch na en blijf meestal met beide benen op de grond. Ik ben betrouwbaar en werk graag georganiseerd. Soms kan ik te veel focussen op mijn eigen aanpak en vergeet ik de gevoelskant van een situatie.
De kleur die ik het minst gebruik is Groen, wat staat voor empathie en samenwerking. Hoewel ik deze eigenschappen zeker heb, kosten ze me soms meer moeite. Ik ben minder gericht op het ‘aanvoelen’ van anderen en hecht meer waarde aan duidelijke communicatie dan aan emoties. Hier ligt voor mij een kans om te groeien in het afstemmen op anderen en het opzoeken van verbinding.
In mijn communicatie ben ik open en direct. Ik zeg wat ik denk en voel me prettig in gesprekken waarin eerlijkheid centraal staat. Ik hou niet van formeel gedoe of onnodige ingewikkelde verhalen. Wel wil ik meer leren om ook goed te luisteren en niet altijd het voortouw te nemen.
Kortom: ik ben een energieke, resultaatgerichte en sociale persoon met een duidelijke mening en veel enthousiasme. Door beter te luisteren, mijn empathie te ontwikkelen en ruimte te geven aan anderen, kan ik nog effectiever samenwerken en groeien als persoon en professional.
Reactie plaatsen
Reacties